Suvepuhkuselt naasmine toob inimesed igapäevatööks taas töörindele, kuid ekspertide kogemusel ei soovi sugugi kõik kontoritesse naasta. Uueks väljakutseks on hoopis leida viise, kuidas kodukontorites töötamise efektiivsust säilitada ja kasvatada.
Viimastel aastatel oluliselt muutunud kontoritöö vorm ja hübriidtöö võimaluste kasv on TalentHub värbamiseksperdi Käthe-Riin Tulli sõnul loonud olukorra, kus umbes 70% värbamisettevõtte kaudu tööle kandideerijatest soovib kas täielikult või osalise ajaga kaugtööd teha. "Väga populaarne variant on ka näiteks see, et 2-3 päeva nädalas ollakse kontoris ja ülejäänud aja kaugtööl," selgitab ta ja tõdeb, et üha enam sõltubki töökoha valik just selle järgi, kas tööandja võimaldab ka kodus tööd teha.
Edasi loe: https://arileht.delfi.ee/artikkel/94518547/varbamisekspert-70-tootajatest-eelistavad-kaugtood
