Eesti tööandjad kirjutavad töölepingusse sageli kehtetuid tingimusi – tööinspektsioon annab nõu, mida teha, kui selliseid oma lepingust leiad.
Üldiselt on Eestis asi selge: kui ettevõte kirjutab töölepingusse sisse tingimusi, mis on kehtivast seadusest kehvemad, siis on need tühised ja neid võib sisuliselt ignoreerida.
Lähemalt loe: https://majandus24.postimees.ee/7207363/eesti-toolepingud-kubisevad-kehtetutest-punktidest
