Positiivse töökeskkonna loomisel algab kõik juhtidest – kui nemad on keskendunud vaid majandusnäitajate tagaajamisele, jääb töötajate heaolu sageli vajaliku tähelepanuta.
Enam kui 150 inimesele tööd andvas tekstiiliteenuste ettevõttes Lindström on aga töötajad kõige olulisemad. „Juht, kes oskab töötajaid hinnata ning näeb nende arenguvajadusi, motiveerib ja tunnustab, on töötaja rahulolu tagamisel määrava tähtsusega,“ kommenteerib ettevõtte personalijuht Krista Vihul.
Edasi loe arileht.delfi.ee
