Palun selgitage, kas töötaja saab 1. septembril oma koolilapse koolisaatmiseks vaba päeva? Mis teha, kui tööandja ei taha vaba päeva anda? Kas kuidagi on seaduses sätestatud, et sel juhul oleks töötajal õigus lahkuda töölt näiteks paariks tunniks?
Kehtiv töölepingu seadus ei kohusta tööandjat andma vaba aega töötajale, kelle laps läheb esimesse klassi. Samas võimaldavad paljud tööandjad seda töökorralduse reeglitega või poolte kokkuleppel.
Kui ettevõttes on olemas töökorralduse reeglid, tasub üle vaadata, kas need puudutavad ka 1. septembrit. Kui tööandja ei ole nõus andma töötajale vaba päeva 1. septembri puhul ja töötajale ei tulene sellist õigust ka nt töökorralduse reeglitest, siis töötaja seda nõuda ka ei saa.
Edasi lugemiseks telli Maaleht
