NELLI LOOMETS
Kui kavatsetakse töötajale anda koondamisteade, kas seda saab siis teha meili teel ja siis, kui inimene puudub haiguse tõttu, olles haiguslehel? Või tuleb oodata, kuni inimene tööle naaseb ja alles siis talle koondamisest teada anda?
Tõepoolest, töötaja töövõimetus ei ole takistuseks tema töölepingu ülesütlemisel. Tööandjal on kohustus töölepingu ülesütlemisest töötajale teada anda kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.
artikkel jätkub..
edasi loe Maalehest.
