NANSI KARTANAS,
Eesti Töötukassa infospetsialist
Maaleht
Lugeja küsib:
Olen 63aastane naine, pensioni hakkasin saama siis, kui sain 62 aastat ja 6 kuud vanaks, samas töötan edasi. Pärast pensioniea saabumist minult enam töötuskindlustusmaksu maha ei arvestata. Olen selles asutuses töötanud juba 30 aastat, see tähendab, et kuni pensionini arvestati minu palgast maha ka töötuskindlustusmaks. Kui mind nüüd pensionärina ära koondatakse, siis milliseid hüvitisi saan töötukassast?
Mitme kuu palk mulle makstakse koondamise puhul?
Kui tööealine inimene koondatakse, on tal õigus teatava aja jooksul saada senisest palgast 50%, hiljem 40%. Palun selgitage, kuidas toimitakse töölt koondatud vanaduspensioniealise töötaja puhul. Kas talle makstakse ka teatud aja jooksul 50 ja 40% palgast või mitte?
Maalehe lugeja
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
