Maria Kaljuste, ettevõtja
Eesti Päevaleht
Töötukassa saab ühe lihtsa ideega tõhusamalt tööle panna
Väikeettevõtjana, kes on maal uut tootmisharu alustanud ja soovib oma tegevust laiendada, olen silmitsi tööjõuprobleemiga. Kui tootmine jõuab punkti, kus oma jõududega enam tellimusi täita ei suuda, tuleb personali juurde leida. Tööjõudu otsides mängivad rolli kõige tavalisemad aspektid: töö, mis on vaja ära teha, ja tasu, mis on võimalik selle eest maksta. Maal mängib suurt rolli veel asukoht, kus töö on korraldatud. Kui suurfirma võib oma kontori/tootmishoone ehitada asulasse, kust inimesed pole veel ära kolinud, siis põllutükki või kasvavat istandust paremasse ettevõtluskeskkonda ümber paigutada ei ole võimalik. Seega mängib rolli ka transport ja tootmise paratamatu hooajalisus.
Mis võimalused on jõuda sobivate inimesteni? Selleks et korjata õigel ajal marju või ürte, tegeleda aiandustöödega, mille maht ja iseloom varieerub olenevalt ilmastikust, oleks loogiline kutsuda appi sõbrad, sõprade lapsed, naabrid, kuulutada FB-s. Seadus aga ütleb, et iga töötaja peab olema otsekohe tööregistrisse kantud, tal peab olema leping. Eraldi kokkulepped peavad olema sõlmitud veel juhul, kui abilised on alaealised. See kõik on aeganõudev ja koormav.
Artikkel jätkub ...
Täismahus lugemiseks logi sisse, telli digipakett või osta päevapilet.
