Helve Toomla
jurist
Lugeja küsib:
kas puhkuste ajakavasse tuleb kirja panna kõik puhkuseliigid, mida on plaanis aasta jooksul võtta, nt lapsevanema lisapuhkus, palgata puhkus jne?
Puhkuste ajakavas näidatakse eelkõige põhipuhkuse aega ja selle määrab üldjuhul tööandja. Seadus annab nende töötajate loetelu, kel on õigus endale sobival ajal puhkust saada. Nemad peaksid ajakava koostamise ajal teatama, millal nad puhata soovivad, ja see aeg tuleb nende soovi järgi ajakavva kanda.
Töölepinguseaduse (§ 69 lg 7) kohaselt on õigus nõuda põhipuhkust sobival ajal:
•• naisel vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
••mehel vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
••vanemal (nii isal kui ka emal), kes kasvatab kuni seitsmeaastast last;
••vanemal (nii isal kui ka emal), kes kasvatab seitsme- kuni kümneaastast last lapse koolivaheajal;
••koolikohustuslikul alaealisel (9. klassi lõpetamiseni või kuni 17-aastaseks saamiseni) koolivaheajal.
Kui töötaja teab ette, millal ta kasutab õppepuhkust, tasustamata puhkust või lapsepuhkust, siis võib ka selliste puhkuste aja kavas ära näidata, kuid seadus seda ei nõua.
Arvestada tuleb sellega, et puhkuste ajakava on lubatud muuta ainult töötaja ja tööandja kokkuleppel. 1
Saada oma küsimus: .
Vastused ilmuvad samas rubriigis esimesel võimalusel.
