Kuidas arvutada puhkusetasu, millised on erinevad meetodid ja kuidas töötajat puhkusetasuga motiveerida, selgitavad asjatundjad.
Puhkusetasu makstakse hiljemalt eelviimasel kalendaarsel tööpäeval enne puhkuse algust, kui tööandja ja töötaja ei ole kokku leppinud teisiti ( TLS § 70 lg 2 ). Töölepingu lõppemisel on tööandja kohustatud hüvitama töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse päevad rahas ( TLS § 71 ). Tööinspektsiooni seisukohast lähtuvalt makstakse töötajale kasutamata jäänud aegumata põhipuhkuse päevad välja kahe komakoha täpsusega.
Edasi loe: https://www.sekretar.ee/uudised/2024/03/12/poora-puhkusetasu-tootaja-huveks-kasutades-ausat-valemit
