Tööl käival tulevasel emal on õigus võtta sünnituspuhkust, samuti on tal õigus sünnitushüvitisele.
Sünnituspuhkusele jäämiseks väljastab arst sünnituslehe. Leht tuleb viia oma tööandjale, kes peab selle seitsme päeva jooksul haigekassasse edastama. Hüvitis kantakse taotleja pangakontole 30 päeva jooksul alates sünnituslehe haigekassasse jõudmisest.
Sünnitushüvitist makstakse 140 päeva eest. Seda aga juhul, kui sünnituspuhkusele jäädakse vähemalt 30 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva. Jäädes sünnituspuhkusele hiljem, vähendab arst vastavalt ka sünnituslehe kestust. Hüvitis arvutatakse eelmisel kalendriaastal naise sotsiaalmaksustatud tulult. Sellega saab tutvuda e-maksuametis või riigiportaalis www.eesti.ee. Hüvitiselt peetakse kinni tulumaks.
Sünnituspuhkusel viibija ei tohi saada sotsiaalmaksuga maksustatud tulu, sest siis kaob õigus hüvitisele ja see tuleb tagasi maksta. Küll aga on õigus eelnevate perioodide töö eest saadud preemiale. Kui 140-päevane sünnituspuhkus on läbi, tuleb sotsiaalkindlustusametile esitada avaldus vanemahüvitise saamiseks.
Sünnitushüvitise arvutamise valem
••Vaata maksu- ja tolliametist oma eelmise aasta eest arvestatud sotsiaalmaksu.
••Arvuta välja keskmine sotsiaalmaksuga maksustatav tulu: arvestatud sotsiaalmaks /0,33.
••Arvuta välja keskmine tulu kalendripäeva kohta: arvestatud sotsiaalmaks /0,33/365.
••Arvuta välja sünnitushüvitis: arvestatud sotsiaalmaks /0,33/365 x 140 (või sünnituslehe päevade arv).
Eesti haigekassa
