Lugeja küsib: Kas kõigile välismaal töötajatele peab tööandja maksma päevaraha?
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni Pärnu töövaidluskomisjoni juhataja Ilona Küüts:
Antud küsimusele saab vastused TLS §§ 21 ja 40 ning Vabariigi Valitsuse poolt 25. juunil 2009 kehtestatud määrusest nr 110 töölähetuse päevaraha maksmise korra ja tingimuste kohta.
Päevaraha peab maksma üksnes välistöölähetuses oldud aja eest.
Mitte igasugune töötamine välisriigis, s.t. väljaspool Eesti Vabariiki, ei ole töölähetus.
Töölähetuse mõiste saab tuletada TLS § 21 lg 1, selle alusel on töölähetus töötaja lähetamine tööandja poolt tööülesannete täitmiseks väljapoole töölepinguga ettenähtud töö tegemise kohta. Seega kui töötaja (näiteks rahvusvaheliste vedude autojuhi) töölepingus on töötamise kohaks kokku lepitud Euroopa Liit, ei ole ta õigustatud päevaraha saama sõitude eest Euroopa Liidu maades (sealhulgas Soomes, Rootsis, Leedus, Lätis), kuna ta ei tööta väljaspool töölepinguga kokkulepitud tööpiirkonda. Samas tuleb päevaraha maksta siis, kui sõit viib läbi muude riikide (näiteks Venemaa jt mitte Euroopa Liidu maade). Samamoodi ei näe seadus päevaraha maksmist ette ehitustöölistele Soomes ja Rootsis, kui nende tööpiirkonnaks on töölepingus kokku lepitud need riigid.
