Kas töövõtja võib oma korralise puhkuse ajal edasi töötada ja palka saada, kuigi talle on puhkuse kompensatsioon laekunud?
Niina Siitam, tööinspektsiooni õigusosakonna juhataja:
Puhkuse andmise eesmärk on võimaldada töötajal tööväsimusest ja -pingest puhata, et pärast puhkust töövõimelisena jätkata. Seda eesmärki ei täida mingil juhul puhkuse ajal edasi töötamine. Olgugi et seadus otsesõnu ei keela puhkuse ajal töötada, ei tohiks tööandja sellist olukorda lubada, veel vähem töötajaga selles kokku leppida.
Tööõiguslikust seisukohast on puhkuse ajal tööleping peatunud, st peatunud on tööandja kohustus töötajat tööga kindlustada ja töötaja kohustus tööd teha. Järelikult ei ole töötamine töölepingu peatumise ajal kooskõlas seaduse mõttega.
Puhkuse ajal töötasu maksmise näol on tegemist finantsdistsipliini rikkumisega, kuna
1) makstakse tasu aja eest, mil tööleping on peatunud, ja
2) töötajale makstakse sama aja eest kahekordset tasu.
Mida tööintervjuul küsitakse?
1. Küsimused teie hariduse kohta.
2. Küsimused teie töökogemuste ja oskuste kohta.
3. Millised on teie varasemad töökogemused?
4. Mis firmades olete töötanud?
5. Mis ameteid olete varem pidanud?
6. Miks läksite sinna tööle?
7. Miks vahetasite ametit?
8. Miks valisite selle eriala ja valdkonna?
9. Mis oli töökohtade vahetamise põhjusteks?
10. Mis köidab teid pakutavas positsioonis?
11. Missugune teie kvalifikatsioon laseb teil arvata, et suudate oma erialal edukas olla?
12. Mis teeb töö meeldivaks?
13. Milliseid ülesandeid on kerge/raske täita?
14. Milline olukord on kõige väljakutsuvam?
15. Milline on ebameeldivaim olukord?
16. Rääkige enda tähtsamaist saavutusest.
17. Mille eest on teid kiidetud/kritiseeritud?
18. Mis on teie ametialased ootused?
19. Kuidas suhtute kriitikasse?
20. Milline roll sobib teile meeskonnas?
21. Millist tagasisidet olete saanud?
22. Kas olete teinud ettepanekuid juhtkonnale või otsesele juhile töö parandamiseks?
23. Milline on olnud keerukaim olukord ja kuidas selle lahendasite?
24. Mis teid töö juures kõige vähem huvitab?
25. Mis on teie jaoks tähtis?
26. Miks arvate, et just teie sobite sellesse ametisse?
27. Küsimused hobide ja oskuste kohta, mis pole seotud ametialaste oskustega.
