Rahvusvaheline trend näitab, et organisatsioonid on hakanud aina enam mõtlema soolise tasakaalu teemadele. Asja tuumaks ei tohiks aga saada püüdlus omaette, vaid mitmekesisemad tiimid, kirjutab Andrus Hiiepuu.
Paari aasta pärast peaks Eestiski jõustuma Euroopa Liidu direktiiv, mis kohustab börsil noteeritud eraettevõtteid ja riigi äriühinguid arvestama juhatuses ja nõukogus soolist tasakaalu. Statistika järgi on meil kodumaal vähemalt börsiettevõtete juhtkondades naiste ja meeste osakaaluga kehvasti, oleme selle näitajaga EL-i tagareas.
