Sõltumata soost ja vanusest peavad inimesed tööandja tervisekindlustuse paketi tähtsaimaks osaks hambaravi ja selle võimalikult suurt hüvitist, pea iga neljas 18-24 aastane töötaja näeb aga vajadust suurema psühholoogilise nõustamise limiidi järele, selgub Seesam kindlustuse uuringust.
Tööandja pakutavast tervisekindlustusest on saanud määrava tähtsusega motivatsioonipaketi osa, mille olemasolu eelistavad töötajad isegi spordikulude hüvitamisele ja väiksemale töökoormusele. Kui rasketel aegadel kiputakse töötajate soodustusi kokku tõmbama, siis tervisekindlustuse lepingu sõlminud ettevõtete arv on tõusuteel olenemata majanduses valitsevast olukorrast.
