Töötaja küsib: Töötasin ettevõttes kolm kuud. Töösuhte lõppedes mulle kasutamata jäänud puhkuse eest raha ei makstud. Tööandja ütleb, et kõik on õige, mina ise siiski arvan, et mingi summa oleks sealt pidanud tulema. Kellel on õigus?
Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Kui töötaja töösuhte jooksul puhkust ei kasutanud, on tööandjal kohustus hüvitada aegumata põhipuhkus rahas. Kokkulepe puhkuse hüvitamiseks raha või muude hüvedega töölepingu kestuse ajal on tühine.
https://www.tooelu.ee/et/uudised/1486/kuidas-huvitada-kasutamata-jaanud-puhkust
