Tööandja maksab töötajale hüvitist haiguse, vigastuse või karantiini korral 4. kuni 8. kalendripäev eest. Haiguse, vigastuse või karantiini 9. päevast hakkab töötajale haigushüvitist maksma tervisekassa.
Vaata ka: Haigushüvitiste abitabel
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 122 kohaselt maksab tööandja haigestumise 4. kuni 8. päevani haigushüvitist 70% töötaja viimase kuue kuu keskmisest töötasust.
Tööandja haigushüvitis on täies ulatuses tulumaksuga maksustatav (tulumaksuseaduse § 13 lg 1), kuid teatud piirini sotsiaalmaksuvaba.
