töölepingu lõpetamine töötaja algatusel

  • maku
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38186 lisas maku
töölepingu lõpetamine töötaja algatusel lisas maku
Töötajal oli katseaeg, esitas lahkumisavalduse 3 päevase etteteatamiajaga 22.05. Järgmisel päeval teatas, et on haiguslehel. Lõpetasin töölepingu 25.05 kuupäevaga TLS §79(1) alusel.
26.05 kandsin üle lõpparve.
Tegin ju õieti. Töötaja väidab, et haiguslehel olles ei saa tlep.lõpetada.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Alex
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38187 lisas Alex
Vastas Alex teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
saab küll,kui lahkumine on töötaja poolne soov. Kui tööandja soovib töötajaga TL lõpetada,siis ei saa.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • maku
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38188 lisas maku
Vastas maku teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Lõpetasin haigekassas kindlustuse ka ära. Töötaja arvab, et ta võib 4 kuud haiguslehel olla ja papp jookseb. Nii se ikka kindlasti ei ole. haigusraha saab ta ju ainult 2 päeva eest.
Haiguslehel oldud päevade arv mõjutab siis järgmisel aastal arvestatavat haigusraha.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Alex
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38189 lisas Alex
Vastas Alex teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
kui ta haigusleht hakkas kehtiva TL ajal,siis makstakse talle haigusleht välja kuni selle lõppemiseni.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • maku
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38192 lisas maku
Vastas maku teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
siis ta võib vabalt 4 kuud linna peal ringi jalutada ja haiguslehel olla. Kas hoian täidetud tööraamatut ja tööleingut nii kaua raudkapis töö juures, või peaks kutsuma järele, vahet vist pole.
uskumatu, kui kergesti ikka haiguslehel saab tänapäeval olla.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • molly
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38195 lisas molly
Vastas molly teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
sina ei pea midagi raudkapis hoidma ,kui tl lõpetatud peab tema tulema tööraamatule järele ja tl lõpetama st alla kirjutama.teata kohe talle ja tulgu järele.kui esitab haiguslehe saadad selle haigekassasse

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • verts
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38196 lisas verts
Vastas verts teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Huvitavad juhtumid. Taas tekis ka endal küsimus, et kes pärast selle haiguslehe Haigekassale esitab. Endine töötaja ise või tööandja. Aga las tuleb tööraamatule järgi ja töölepingu lisale järgi ikka siis kui terveks saab. Lõpparve makske ära lepingu lõppemise päeval.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • maku
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38198 lisas maku
Vastas maku teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
haiguslehe peab ikka tööandja esitama,aga töötaja keeldub praegu töölepingu lõpetamisele alla kirjutamast, arvab, et me tegime valesti,ehk kavatses TI poole pöörduda. ja tööraamatut keeldub ka vastu võtmast. lõpparve on eile üle kantud.Kas saata siis tähitud teatis postiga koju, et tuleks tööraamatule järele.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • imelik
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38200 lisas imelik
Vastas imelik teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
Toob haiguslehe siis kirjutab TL lõpetamisele alla ja saab TR kätte.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • molly
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 11 kuud tagasi #38204 lisas molly
Vastas molly teemas töölepingu lõpetamine töötaja algatusel
võta tl seadus ette ja näita talle,et sul on õigus,samas kutsu ka paar tunnistajat ,kes kirjalikult tunnistavad et töötaja keeldub tl lõpetamisele alla kirjutamast ja kuupäev sinna juurde,muidu tuleb tööaja hiljem ja nõuab veel tööraaamatu kätte andmisega viivitamise eest keskmist palka.millega sa tõestad,et sina ei viivitanud?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.