Lõpparve viivitus kui kaua?

Lõpetasin töösuhte pooltevahelise kokkuleppe alusel juba kuu aega tagasi.Raamatupidamisest saadeti ka meili peale lõpparve arvestus koos summaga , mis kuulub väljamaksmisele, aga tööandja ei ole siiamaani lõpparvet välja maksnud.Korduvalt olen meelde tuletanud e-maili teel, aga vastust ei ole tulnud.
Kaua võib tööandja lõpparve maksmisega viivitada?
Millise aja jooksul on minul võimalus pöörduda töövaidluskomisjoni?

Tööandja ei võigi viivitada.
Ära üle 4 kuu küll oota.

§ 134. Lõpparve maksmine teenistusest vabastamisel

(1) Ametiasutus on kohustatud maksma lõpparve teenistusest vabastamise päeval.

(2) Kui teenistusest vabastamise päeval jäi lõpparve maksmata, on ametiasutus kohustatud maksma lõpparve viie kalendripäeva jooksul arvates nõude esitamisele järgnevast päevast.

(3) Lõpparve tähtaegse maksmata jätmise korral on ametiasutus kohustatud maksma ametipalka lõpparve väljamaksmisega viivitatud iga tööpäeva eest, kuid mitte üle ametniku ühe kuu ametipalga.»;

Teemaalgataja ei kirjuta, et tegemist oleks ametnikuga, kes töötab Avaliku teenistuse seaduse alusel. Tõenäoliselt on siiki tegu töölepinguseaduse alusel töötava isikuga ja TLS ütleb selle kohta midagi muud.

TLS §84. Nõuete sissenõutavus töölepingu lõppemisel
(1) Töölepingu lõppemisega muutuvad kõik töösuhtest tulenevad nõuded sissenõutavaks.

Kui lõpparvega viivitab siis saab töötaja nõuda viivist VÕS §94 ja §113 järgi 8% aastas ehk 0,02% päevas.

Siiski, ka omast kogemustest tean, et tööandja peab lõpparve summa ülekandma samal päeval töölepingu lõpetamisega. Kui ta seda teinud ei ole ja kuu aega möödas juba soovitan küll pöörduda töövaidluskomisjoni. ja siinkohal tooks välja hoopis palgaseaduse
§ 32. Lõpparve maksmise tähtaeg

(1) Tööandja on kohustatud töölepingu lõppemise päeval töötajale maksma kõik tööandjalt saada olevad summad. Kui töötaja ei saanud töölepingu lõppemise päeval lõpparvet vastu võtta, on tööandja kohustatud maksma lõpparve viie päeva jooksul, arvates nõude esitamisele järgnenud päevast.

Ja viivise nõudmise asi on täitsa õige kõik, iseasi, kas see ära tasub. Oleneb muidugi palgast, mis saada on, sest 0,02% päevas tuleb suht väike summa.

to Kris
Ka TLS §84(1) ju räägibki, et lõpparve tuleb maksta TL lõppemise päeval.

Aga palgaseaduse välja toomine on küll rumalus, sest see ei kehti juba üle aasta.

pean tunnistama oma rumalust

Mure selline, et lahkun ettevõtest ja teavitasin ülemust 1 kuu ette!! seega lepingu lõpp kuupäevaks 8 päev. Kas või kuidas on seadused, kuna täna 9 kuupäev ja minu kontole pole veel laekunud palka ega lõpparvet!!! Kuigi lepingu järgi peaksin palga saama igakuu 5-ndaks kuupäevaks!!
Palun abi,kuidas käituda sellises olukorras!!!
Kas tõesti pean ise meelde tuletama et tal minule rahad maksmata!!! Kas viivise sisse arvestatakse ka nädalavahetuse päevad?

to Tea
Lõpparve tuleb maksta TL lõppemise päeval, nov.kuu töötasu oleks ikka pidanud saama palgapäeval.
Kui täna õhtuks ka rahad ei tulnud siis pole ju midagi rasket esmaspäeval tööandjaga ühendust võtta ja küsida milles asi. Viivist arvutatakse jah kalendripäevades.