lapsepuhkus

kas mul on õigus nõuda täiendavat lapsepuhkust, kui olen sellel aastal tööl käinud 4 kuud???

Jah, Teil on õigus need päevad saada.

Samas tahaksin lisada, et nende 3 või 6 päeva pärast ei tasuks tööandjaga konflikti minna. Lahendus võiks olla ka see, et võtate need päevad välja puhkepäevadel - näiteks laupäeviti ja pühapäeviti. Siis saate vähemalt raha kätte, mis Teil nende päevade eest saada on - 66 krooni päev.
Meie ettevõttes olen kõikidel naistel soovitanud alternatiivina nii teha, et nad lastele vähemalt kommiraha saaksid.

Ka täiendavat lapsepuhkust antakse tegelikult tööaasta eest (ma pole küll tegelikult aru saanud selle mehhanismist), aga kardan, et Su tööandja ei pea võimaldama täiendavat lapsepuhkust kui oled vaid 4 kuud töötanud.

täiendav lapsepuhkus ei ole mitte tööaasta vaid kalendriaasta kohta, s.t et sõltumata töötatud ajast on töötajal õigus saada igal kalendriaasta ettenähtud päevad.

Puhkuseseadus §30 Täiendav lapsepuhkus
(2) Emale või isale antakse tema soovil igal TÖÖAASTAL täiendavat lapsepuhkust ...........
Nii et teoreetiliselt võiks ju ühte kalendriaastasse ka kaks täiendavat puhkust tulla kui mu tööaasta ei lange kokku kalendriaastaga.

Lugege puhkuseseaduse paragr. 3!

tere, aga kuidas toimub tasustamine sama paragrahvi (1) "Isal on õigus saada ema rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal või kahe kuu jooksul pärast lapse sündi 14 kalendripäeva täiendavat lapsepuhkust." puhul kas ka 66 kr päev või?? Isa soovib võtta välja need 14 päeva.

66.- päev jah - sellest arvestatakse maha tulumaks.

Tere jälle, aga kas pensioniamet kannab meile (firmale) selle raha brutosumma (14*66=924 eeku) ja meie ise peame sealt tulumaksu maha võtma ja selle neto siis töötaja arvele kandma. Kas see tuleb TSD´l kuskil teises lahtris deklareerida??