Üksikasjad

Avaldatud: 08 Oktoober 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Maaleht

"Konkurents talentide nimel on ülemaailmne, ja parimate inimeste palkamiseks ei piisa enam kaugeltki kõrgest palgast," rõhutas Mainor Ülemiste juhataja Margus Nõlvak.

Enamikule eesti inimestest on palk töö juures küll olulisim, kuid palgaredeli ülemises otsas peetakse head tööõhkkonda veelgi oluslisemaks.

Edasi loe maaleht.delfi.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 07 Oktoober 2019

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Kasulik

Toimetas: Liisa Rebane
kasulik.ee reporter-toimetaja

Pärast töötervishoiu arsti külastamist võib selguda, et töötaja prillid vajavad vahetamist, kuid mis tingimustel ja kui suures osas peab tööandja need kompenseerima?

Tööinspektsiooni poole pöördunud lugeja soovis teada saada, mis hetkel peab tööandja kompenseerima (uuele) töötajale prillid, mille vajadus on selgunud töötervishoiuarsti juures? "Määruses on küll kirjas, et tööandja on kohustatud hankima arsti tõendi alusel töötajale kuvariga tööks ettenähtud prillid või muud nägemisteravust korrigeerivad abivahendid, aga sealt ei loe otseselt välja seda, millal see kohustus tekib."

"Lisaks soovin teada, kas tööandja peab kompenseerima töötajale prillid täies ulatuses (klaasid ja raamid) või võib kehtestada ettevõttesisese reegli, et hüvitatakse nt kuni 100 euro ulatuses prilliklaasid ja ülejäänud ehk prilliraamid maksab töötaja ise?" uuris lugeja.

Vastab Piret Kaljula, Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant:

Tööandja peab hüvitama kuvariga töötamiseks mõeldud prillid või muud nägemisteravust korrigeerivad abivahendid juhul, kui on täidetud kaks tingimust – töötaja on läbinud tervisekontrolli töötervishoiuarsti juures ning töötaja nägemisteravus on vähenenud.

Edasi loe kasulik.delfi.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 08 Oktoober 2019

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• ITuudised.ee

Indrek Kald

Suur osa eestimaalastest oleksid valmis haarama madalapalgalise töökoha idufirmas lootusega, et äri ükskord õnnestub. Seejuures tahaksid idufirmaga liituda pea kõik IT-sektori töötajad.

Iduettevõtetes töötavate eestlaste arv on aasta-aastalt kasvanud ja nii mõnigi siinne iduettevõte on jõudnud ka Eesti ihaldusväärsemate tööandjate sekka.

Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee selgitas välja, kui suur huvi on töövõtjatel alustavates ettevõtetes töötamise vastu ja kas ollakse esialgu valmis ka madala palgaga. Täpsemalt küsiti 2806 töötajalt, kas nad oleksid valmis asuma tööle idufirmas ka siis, kui töötasu oleks väike, kuid äri õnnestumise korral teenimisvõimalused paraneksid.

Edasi loe ituudised.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 02 Oktoober 2019

• TÖÖTERVISHOIU JA TÖÖOHUTUSE SEADUS
• Sekretar.ee

Olen juba mitu aastat töötanud ettevõttes, kus on raske füüsiline töö. Mul on tekkinud terviseprobleemid ja ma arvan, et just selle tööga seoses. Kuidas ma peaksin edasi toimima?

Lugeja küsimusele vastab tööinspektsiooni töötervishoiu inspektor Arina Shepelev.

Tööandjal on kohustus korraldada töötajate tervisekontroll töötervishoiuarsti juures ja mitte harvem, kui kord kolme aasta jooksul. Võib aga juhtuda, et töötajal tekivad terviseprobleemid enne, kui kätte jõuab järgmine tööandja korraldatud tervisekontroll. Siis tuleb terviseprobleemide ilmnemisel pöörduda esmalt perearsti poole ja kohe. Perearst selgitab välja asjaolud ning vajadusel suunab kutsehaiguste ja töötervishoiu keskusesse uuringutele.

Edasi loe sekretar.ee