Üksikasjad

Avaldatud: 28 november 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Ärileht

Siiri Liiva

Tööportaali CV Keskus ja Palgainfo Agentuuri värskest uuringust selgus, et enam kui pooled haridus- ja infotehnoloogiasektori tööandjad plaanivad lähiajal palgatõusu

"Tööandjate tööturu- ja palgauuringust selgus, et järgneva kuue kuu jooksul plaanib põhipalkasid tõsta 64% haridus- ja 54% infotehnoloogia- ning telekommunikatsioonisektori tööandjatest," ütles CVKeskus.ee Baltikumi kommunikatsioonijuht Henry Auväärt.

Edasi loe
arileht.delfi.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 28 november 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Postimees

PM

Teatud ringkondade mõne aasta tagune idee lasta Euroopa Keskpangal jagada toona deflatsiooniohu käes vaevelnud Vana Maailma kodanikele nii muuseas raha hakkab Eestis omamoodi üllataval kombel tõeks saama. Tõsi, suuremeelne þest ei ole tingitud halvast majanduslikust olukorrast, mida siinmail praegu kurta ei saa, vaid hoopis tööandja tahtest näidata, kui väga ta oma töötajaist hoolib.

Suurt tähelepanu pälvinud uudise teatas eile Eesti suurima kaugkütteettevõtte Utilitas Grupp suuromanik Kristjan Rahu. Nimelt kavatsetakse firma osalisest (85 protsenti) müügist teenitud rahast, mis on 320 miljonit eurot, anda igale kontserni töötajale 30 000 eurot puhtalt kätte. Ja keegi ei kohusta selleks! Kokku läheb 263 inimesest koosneva personali lahke preemiaga ülekülvamine koos maksudega «maksma» 13 miljonit eurot. Ilmselt on paljudel olnud mõttes küsimus, kas tõesti ollakse meil nii lahked, ja veel tööandjate seas. Nüüd võib veendunult öelda: jah, ollakse.

Edasi loe arvamus.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 28 november 2018

• Postimees
• VÕRDSE KOHTLEMISE SEADUS

Merle Tambur
juhtimisspetsialist

Kui ahistamist ja ebavõrdset kohtlemist on kergem tuvastada, siis töökiusamist on keerulisem ära tunda ja tõendada, kirjutab juhtimisspetsialist Merle Tambur.

Edasi loe arvamus.postimees.ee

Üksikasjad

Avaldatud: 28 november 2018

• TÖÖLEPINGU SEADUS
• Sekretar.ee

Kes siis TransferWise-i ei teaks! Ettevõtte juhid troonivad juba kolmandat aastat

Sellest, missugune näeb välja TransferWis-i tööintervjuu ja mida kandideerides silmas pidada, kirjutas ettevõtte üks juhte, Kristo Käärmann oma blogis juba 2015. aastal. Seekord kirjutab Henri Lempu, kuidas hoitakse ja monitooritakse ettevõttes neid, kel on õnnestunud tööleping alla kirjutada.

Edasi loe sekretar.ee