Artiklid

Tööinspektsioon kutsub tööandjaid pöörama suuremat tähelepanu töötajate juhendamisele ja väljaõppele.

Eestis juhtub päevas keskmiselt 14 tööõnnetust, neist viiendik on raskete tagajärgedega. Sageli on selle põhjuseks töötaja puudulik väljaõpe ja juhendamine.

Edasi loe ti.ee

Üha rohkem on töötajaid, kes soovivad teha kaugtööd ning töötada neile sobivaimal ajal, mida täna kehtiv töölepingu seadus takistab. Sellest tulenevalt plaanib riik muuta töölepingu seadust tööaja, kaugtöö ja tähtajalise töölepingu osas. Koja hinnangul on tegemist positiivsete muudatustega, mis tooksid töösuhetesse paindlikust.

Edasi loe raamatupidaja.ee

Üha vähenev ja vananev rahvastik suunab kogu ühiskonda rohkem tähelepanu pöörama tervena elatud ja töötatud aastatele. Selle valguses tasub mõelda, et oluline on keskenduda ka meie kõigi tervisele ja heaolule keskkonnas, kus veedame olulise osa oma päevast ehk siis töökeskkonnale.

Edasi loe raamatupidaja.ee

Võrreldes mõningate teiste ametialadega on raamatupidaja töö tulemusi ehk raskem mõõta ja tunnustada. Samas vajavad motiveerimist kõik töötajad ning õnneks kehtivad mõningad universaalsed põhimõtted, mida teades on ka raamatupidamisbüroos või -tiimis võimalik inimesi innustada ja tänada.

Töötajate tunnustamine ja motiveerimine on pea igas organisatsioonis põhiküsimus ning juhi igapäevatöö oluline osa. Juhina on tähtis jõuda meeskonna iga liikmeni ja mõista, mis teda motiveerib organisatsioonis töötama, oma töösse ja seatud eesmärkide saavutamisse panustama.

Edasi loe raamatupidaja.ee

Sotsiaalministeerium arutab täna umbes 80 sotsiaalpartneri, ettevõtte ja huvirühmaga, kuidas muuta töötamise vorme paindlikumaks nii, et see annaks kõikidele töötajatele – olenemata nende töö tegemise viisist – kindlustunde, et nende õigused on kaitstud. Lisaks räägitakse huvirühmadega tööõnnetuskindlustuse väljatöötamise kavatsusest, mille eesmärk on suurendada tööohutust ja vähendada tööõnnetuste arvu ning lihtsustada hüvitise saamist töötaja jaoks.

Edasi loe sm.ee