Artiklid

Üksikasjad

Ettevõtet külastab Tööinspektsiooni inspektor, kes leiab puudusi? Räägib midagi ettekirjutusest? Lisaks mainis veel sunniraha hoiatust? Kas ma saan nüüd trahvi? Selgitame, kuidas töötab töökeskkonna järelevalve.

Tööinspektsiooni eesmärk on, et iga töötaja jõuaks peale tööpäeva lõppu tervena koju. Selle jaoks käivad tööinspektorid mitmetes erinevates töökohtades, kus kontrollitakse tööohutust, töötervishoidu ja töösuhteid, et ära hoida tööõnnetusi, vältida tööga seotud haigestumisi ning aidata kaasa turvalise ja töösuhte osapooli austava töökeskkonna loomisele.

Edasi loe: https://tooelu.ee/et/uudised/1048/tooinspektsiooni-jarelevalve-mis-saab-edasi-kui-ettevottest-leiti-puuduseid

Üksikasjad

Keskmine palk hakkab Eesti keskpangas lähenema 3600 eurole ning pidama ei ole töötasu kasv saanud ka praeguses kõrges inflatsioonis.

Viimaste kuude sõnum keskpangalt nii Frankfurdis kui ka Tallinnas on olnud, et liiga kiire palgatõus hoiab inflatsiooni veel pikemalt ülal. Ka avalik sektor peaks mõtlema väiksematele kulutustele, kui me ei taha, et intressid muudkui tõuseksid ja tõuseksid, on keskpank rõhutanud.

Edasi loe: https://www.aripaev.ee/uudised/2023/06/27/palgakasinusele-ules-kutsunud-eesti-pangas-on-palgad-tanavu-korralikult-tousnud

Üksikasjad

Lugeja küsib: Kui pikk on töötaja igapäevane ja iganädalane puhkeaeg, kui tema töövahetuse pikkus on 24 tundi?

Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Kokkulepe, mille kohaselt jääb töötajale 24-tunnise ajavahemiku jooksul vähem kui 11 tundi järjestikust puhkeaega (igapäevane puhkeaeg), on tühine, kui seaduses ei ole sätestatud teisiti. Nimetatud piirangut ei kohaldata tervishoiu- ja hoolekandetöötajatele tingimusel, et töötamine ei kahjusta töötaja tervist ja ohutust.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1045/kui-pikk-24-tunniste-vahetustega-tootaja-iganadalane-puhkeaeg

 

Üksikasjad

Lugeja küsib: Töötaja tuli peale jaanipäeva tööle ja on näha, et ta ei ole kaines olekus. Teised töötajad on kommenteerinud, et tunda on ka alkoholilõhna, töötaja aga keeldub alkomeetrisse puhuma ja arsti juurde minemast. Meie ettevõttes on selline juhtum esmakordne, mida saan mina tööandjana sellises olukorras ette võtta?

Vastab Jaana Vaus Madureira Silva, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:

Edasi loe: https://tooelu.ee/et/uudised/1049/mida-teha-kui-tootaja-tuli-purjus-peaga-toole

Üksikasjad

Eelmisel suvel laekus Tööinspektsioonile arvukalt vihjeid seoses tööruumide liigse palavusega. Töötajate tervise hoidmiseks peatas Tööinspektsioon eelmisel aastal töötamise viies ettevõttes, kus tehti füüsilist tööd ja kus töökeskkonna õhutemperatuur oli tõusnud kõrgemale kui 30 kraadi.

Edasi loe: https://www.tooelu.ee/et/uudised/1044/tookeskkonna-liiga-korged-temperatuurid-kutsume-tooandjad-ules-ennetavalt-olukorrale

  1. Millised on tööalase ärakasutamise tunnused ja kuidas neid ennetada?
  2. Kas töötaja saab vere loovutamiseks küsida töölt vaba aega?
  3. Palk enne intervjuud avalikuks? Tööandjad: seda on liiga keeruline teha
  4. Margus Ojaots: nüüdisaegne kutseharidus annab tööturul eelise