Kuidas vormistada korrektset töölepingut
- Maie
- Külastaja
18 aastat 8 kuud tagasi #26721
lisas Maie
Vastas Maie teemas tähtajaline tööleping - ehitus
Aitüma reageerimast,hea et sai lahti räägitud.
Tähtajalise töölepingu tähtaja muutmisega (saime järgmise objekti ja muutsime töölepingus tähtaega) oli au käia töövaidluses ja saime õiguse. Kas keegi on süvenenud sellesse TLS § 27 lg 4. Seal on selge sõnaga öeldud,et töölepingu sõlmimine lotakse järjestikuseks kui ühe töölepingu LÕPETAMINE ja JÄRGMISE SÕLMIMISE vahel periood ei ületa kahte kuud. Mis siis saab kui teha nii,et muuta töölepingut s.t.pikendada tähtaega?
Tähtajalise töölepingu tähtaja muutmisega (saime järgmise objekti ja muutsime töölepingus tähtaega) oli au käia töövaidluses ja saime õiguse. Kas keegi on süvenenud sellesse TLS § 27 lg 4. Seal on selge sõnaga öeldud,et töölepingu sõlmimine lotakse järjestikuseks kui ühe töölepingu LÕPETAMINE ja JÄRGMISE SÕLMIMISE vahel periood ei ületa kahte kuud. Mis siis saab kui teha nii,et muuta töölepingut s.t.pikendada tähtaega?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Urve
- Külastaja
18 aastat 8 kuud tagasi #26724
lisas Urve
Vastas Urve teemas tähtajaline tööleping - ehitus
Midagi ei saa, tähtajalisel töölepingul on uus pikem tähtaeg.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- arumaeisa
- Külastaja
18 aastat 8 kuud tagasi #26725
lisas arumaeisa
Vastas arumaeisa teemas JA - VÕI
Maie miks sa aru ei sa!
Seaduses on ju kirjas :
(1) Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed:
1) poolte andmed (nimi, isikukood või registreerimisnumber, elu- või asukoht);
Leping sõlmitakse KAHE poole vahel, sulgudesse on pantud mis andmed peavad olema MÕLEMA POOLE LAHTRIS mitte kahe poole peale kokku üks.
Seaduses on ju kirjas :
(1) Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed:
1) poolte andmed (nimi, isikukood või registreerimisnumber, elu- või asukoht);
Leping sõlmitakse KAHE poole vahel, sulgudesse on pantud mis andmed peavad olema MÕLEMA POOLE LAHTRIS mitte kahe poole peale kokku üks.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Maie
- Külastaja
18 aastat 8 kuud tagasi #26727
lisas Maie
Vastas Maie teemas tähtajaline tööleping - ehitus
Seda minagi! Pr.Niina Siitam ütles aga,et kui te just endas kindlaks jääte mis siis ikka,aga seaduses on ka seda mõeldud,et nagu üle 2 korra ei tohiks ka pikendada. Korra saime töövaidluses küll õiguse,aga kindlat ei ole midagi.Jõudu!
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Maie
- Külastaja
- kurb lugu
- Külastaja
- Janar
- Külastaja
- Maie
- Külastaja
- LIIS
- Külastaja
18 aastat 7 kuud tagasi #27112
lisas LIIS
Vastas LIIS teemas Tööleping
Aga kui tööandja ei anna töölisele töölepingut. Isegi siis kui töötaja on pidevalt kusinud töölepingut.Kas on selle kohta midagi kuidas ma saan tööandjalt töölepingu.Olen juba kaks aastat töötanud selles firmas ja kui lähen sellise juttuga et tahan töölepingut siis nad muidgui räägivad et saad.Kaks aastat juba saan.Mida teha et tööandja annak töölepingu.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Maie
- Külastaja
18 aastat 7 kuud tagasi #27114
lisas Maie
Vastas Maie teemas Tööleping
Ega hästi ei kujuta sellist olukorda ette,aga mida teha? Kas palk ikka kantakse panka või antakse lihtsalt peopeale? Juhul kui palk on läinud panka saab sealt väljavõtte võtta,et see asutus on palka teie arvele kandnud ja siis teatada vaikselt tööandjale,et peab vist tööinspektsioonist järgi uurima kuidas asjad käima peavad. Minu tarkus on liiga väike nii tobeda asja kohta,ootame ehk võtab keegi targem veel sõna.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.