Saamata jäänud puhkuse päevade arvestamine - puhkuse võlg päevades.

Kui avad palk.ee kas kohe hüppad foorumisse? Tasuks artikleid ka vahel lugeda nt. "Eesti Päevaleht 2009-05-19 2010. aastal ähvardab töötajaid lühem puhkus".

Selle artikli põhjal mul segadus tuligi.Kuidas saab anda puhkust ette tööaasat keskel.Mis siiss aab kui töötaja peale puhkust näiteks hoopis lahkub??Artiklis on ju periood 19.05.09.-18.05.2010..puhkus 28p. antakse juulis 2009. seega ju ette...

Lõpparvest saab teha ju tasaarveldust väljatöötamata puhkusepäevade eest .

Saab muidugi.Aga kui töötaja lahkub kohe peale puhkust. Küsin eda,kuna meil juhtub tihti nii töötajatega.Puhkuse ajal lihtsalt töötaja kaob nii-öelda. Töötasu ju ka käes.POle millestki kinni pidada? Seepärast ma segaduses olengi.

Siis esitatakse ettesaadud puhkuseraha hüvitamise nõue läbi TVK või kohtu kui töötaja seda vabatahtlikult ei tee. Ka praegu kehtiva seaduse järgi antakse puhkust tööaasta eest sama tööaasta sees erand esimene tööaasta samamoodi kui uues seaduses.

Sinu näide alates 07.01.09 tööl tahab puhkust augustis, saabki augustis aga mitte 28p vaid 19p(8 kuud) ja 2010 saab suvel või maillalgi puhkusteajakava järgi 28p ja 2010 aasta lõpus võib veel saada 9 päeva - pole ju ikkagi ette saadud.

Tänan.Asi selge.

Aga kas eelmiste aastate välja võtmata puhkust saab ka hiljem välja võtta

Kordus: Jah saab aga 4 AASTA jooksul.