puhkusest

Janar! Vaata eestpoolt NÕUTU kirjutab,et töötajal on TEINE tööaasta! S.t et 6 kuud ei mängi praegu rolli.

Arumaeisaa! Raamatupidamine peab iga aasta lõpul arvestama puhkusereservi,aga see on raamatupidaja jaoks. Töötaja jaoks on TÖÖAASTA ja kui just töölepingut ei lõpetata pole RESERV aasta lõpul töötajale mingi näitaja.

enam seda ei loeta et pead 6kuud tõõtama ja siis puhkad kõik annavad puhkust kokkuleppel ka ette

Natuke vaidlen vastu. Seadus on seadus ja pealegi veel kehtiv - Puhkuse andmine esimesel tööaastal § 13
lg 1 Töötajal, kes on esimesel tööaastal töötanud VÄHEMALT KUUS KUUD on õigus saada puhkust võrdeliselt töötatud kuude arvuga.
Kokkulepped on muidugi iseasjad.

seisuga 31.12.2004 kasutamata puhkust 7 kal.päeva
2005 a puhanud 43 kal. päeva
õigus puhata 43 kal. päeva
tööaasta algas 17.10.2000
kui palju on kasutamata puhkuse reserv 31,12,2005

Kui saaks teada kui palju päevi puhkust on ettenähtud kas 28,35 või veel mingi muu arv.
Kas see 43 ongi aastas ettenähtud puhkusepäevade arv?

ja 43 on aastas ettenähtud puhkusepäevade arv.
Aitäh,et reageerisite

Järelikult on ettenähtud puhkusepäevi kuus
43:12= 3,58
Juhul kui ta sai 2005 a. oma puhkuse kätte jääb 31.12.2005 a. ikka see sama 7 kalendripäeva.
Kui tööaasta algus on 17.10.2000,siis peaks isikukaartil olema kenasti arvestus tööaastate järgi ja sealt peaks välja tulema,et kusagil novembri ja detsemrikuu eest on puhkus saamata(s.t. 2*3,58 = 7 kal.pv).