Ei erine selline tööleping vormiliselt täistööajaga lepingust. Kohta kus on vaja fikseerida tööaeg kirjutad, kuidas tegelikult on. Näiteks Tööaeg 20 tundi nädalas
või 10.oo kuni 14.00.
Ei saa küsimuse mõttest aru.
Kui on FIE, siis võib teenust teha fie-na, esitab arve ja maksab oma maksud ise.
Kui võtta tööle töölepinguga, siis see, et ta fie ka on ja kellelegi fiena teenust osutab ei puutu sinusse kui tööandjasse.
