puhkusekompensatsioon

Töötajaga lõpetatakse tööleping töötaja soovil.
Küismus palgata puhkusel olemise aja arvesse võtmise kohta.
Töötajal on saada 17 päeva eest kompensatsiooni.
Arvesse pean võtma jaanuar kuni juuni või jaanuar kuni mai? Palgata puhkusel oli ta 01-30 juuni.

Selgituseks, et palgata puhkust sai ta Puhkuseseaduse § 32 alusel.

Ei saa arvesse võtta seda,mida ei ole,seega siis jaan-mai kal päevad ja töötasu.

puhkusekompensatsiooni arvestamiseks tuleb võtta arvesse kasutamata puhkuse periood,jaanuarist maini -5 kuud *2,33, kokku 11,65 k/päeva ehk 12 k/päeva, palgata puhkus arvesse ei lähe.