Kas töölepingu lõpetamisel peale distsiplinaarkaristuse kinnipdamis keelu on veel midagi, mida ei tohi lõpetamisel kinni pidada?Kust saaks viiteid- töölepingu seadusest otseselt ei leidnud või lugesin lohakalt.
Töötaja lahkub töölt omal soovil, aga samasse kuusse jääb ka tema dists.karistuse kinnipeetav summa.Kuna on t.lepingu lõpet.siis seda vist ei tohi töötaja lõpparvest kinni pidada?Aitäh aitajale ette!
kui töötaja annab kirjaliku nõusoleku, siis võib kinnipidada; ise olen kasutanud kompromissi- lahkub omal soovil ilma paragarhvita, kui kannab oma tekitatud kahju
