Töölepingus on kirjas, et tööandjal on õigus nõuda töötajalt täiendkoolituseks tehtud kulutuste osalist hüvitamist. Mul on katseaeg ja ei ole hetkel kindel, kas tahan sellele töökohale jääda. On mul õigus keelduda vastavale lepingule alla kirjutamast? Tegemist ei ole tööks vajaliku põhikoolitusega.
