Töölepingu lõpetamine seoses töövõimetusega

Tere!
Sooviksin teada, et kuidas arvestatakse haiguslehel olemise aega seoses töölepingu lõpetamisega? Nimelt on töölepinguseaduses öeldud, et töölepingu võib lõpetada, kui inimene on olnud töövõimetu üle 5 kuu kalendriaasta jooksul. Mitu päeva arvestatakse ühte kuusse? Ning kas kuude hulka arvestatakse kalendri-, mitte tööpäevi?

Tänud vastanutele!

Ma ei saa aru kas Sinuga tööleping on juba lõpetatud? Mis tähendab- mitu päeva arvestatakse ühte kuusse? Haiguslehe puhul räägime kõigist kalendripäevadest.
Haigustasu makstakse selliselt:liidad kokku kõik haiguslehe päevad ( kalendripäevad) ja makstakse eelmise kalendriaasta tulu alusel ehk siis eelmise kal. aasta sots.maksuga maksustatud tulu jagatakse 365 ( võetakse maha haiguslehel oldud päevad )= ühe päeva tasu. Haiguslehe esimest päeva ei maksta , makstakse teisest päevast 80 %. Päeva tasu x haig.lehe päevade arv.