Puhkus ja töölepingu lõpetamine?
- anni
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 11 kuud tagasi #38448
lisas anni
Puhkus ja töölepingu lõpetamine? lisas anni
Mul saab senises töökohas juuli esimesel kuupäeval, 7 kuud tööl olemisest. Tahan anda, lahkumisavalduse, et soovin töölt lahkuda 1 juulist. Kas nad lõpparvega annavad mulle ka puhkuseraha ja kas see on umbes pool palgast?(palk bruto 8500-)
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Sirje
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 10 kuud tagasi #38461
lisas Sirje
Vastas Sirje teemas Puhkus ja töölepingu lõpetamine?
Etteteatamise tähtaeg on üldjuhul 1 kuu, kas tööandja lepib lühema etteteatamise ajaga, siis see on poolte kokkuleppe küsimis.
Töölt lahkumisel peab tööandja maksma iga töötatud kuu eest 2,33 kal. päeva kasutamata puhkuse kompensatsiooni. 7 kuu eest on see siis 7x2,33 kal. päeva = 16,31 kal. päeva ja arvestamise aluseks võetakse 6 kuu töötasu.
Töölt lahkumisel peab tööandja maksma iga töötatud kuu eest 2,33 kal. päeva kasutamata puhkuse kompensatsiooni. 7 kuu eest on see siis 7x2,33 kal. päeva = 16,31 kal. päeva ja arvestamise aluseks võetakse 6 kuu töötasu.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.