Rasedana tööl.

Tere.Olen klienditeenindaja ja jäin just rasedaks aga tööaeg on enamasti 10-21 vahetustega ja nädalavahetustel ka. kas on seadusi mis ei luba rasedal nii pikki tööpäevi teha või siis nädalavahetustel töödata.või ei tohi lihtsalt kuu normtunde ületada.11 tundi järjest rasedale naisele on ju liig.

Keelatud on:
1.tööle rakendada ööajal(22.00-06.00) ja graafikujärgsel puhkepäeval.
2.nõuda ületundide tegemist.
3.saata töölähetusse
4.töötama raskuste käsitsi teisaldamisel ja muud tegurid(mürk,kõrge õhurõk jne.) mida klienditeenindaja töös vast pole.
Nii, et sinu töö ei ole ohtlik aga kui ei jõua siis võib arst oma otsusega tööandjat kohustada sulle pakkuda kergemat/osalist tööd kui tööandjal sellist tööd sulle pakkuda pole jääd haiguslehele - lühidalt nii.