Kaitseväeteenistusest tagasi
- Rene
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 3 kuud tagasi #41043
lisas Rene
Kaitseväeteenistusest tagasi lisas Rene
Kui tulin tagasi kaitseväeteenistusest tagasi tööle, kas siis minu tööaasta on ka muutunud või ei korrigeerita minu tööaastat?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 3 kuud tagasi #41044
lisas imelik
Vastas imelik teemas Kaitseväeteenistusest tagasi
Ei muutu sinu tööaasta, sest ajateenistuse aeg läheb puhkuseõiguse tööaasta sisse.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Sirje
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 3 kuud tagasi #41046
lisas Sirje
Vastas Sirje teemas Kaitseväeteenistusest tagasi
Kaitseväeteenistuses oldud aeg läheb puhkuse arvestusse, tööaasta ei muutu
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Sirje
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 3 kuud tagasi #41048
lisas Sirje
Vastas Sirje teemas Kaitseväeteenistusest tagasi
Puhkuseseadus sätestab:
§ 4. Tööaasta arvutamine
(1) Lisaks tegelikult töötatud ajale arvatakse tööaasta hulka:
1) aeg, mil töötaja on ajutiselt töövõimetu;
2) puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja töötaja soovil antud palgata puhkuse aeg;
3) osaliselt tasustatava puhkuse aeg vastavalt käesoleva seaduse §-le 33;
4) töölepingu ebaseadusliku lõpetamise, ebaseaduslikult teenistusest vabastamise või ebaseaduslikult teisele tööle üleviimise tõttu töölt sunnitud puudumise aeg, kui töötaja on tööle ennistatud;
5) muu aeg, mil töötaja on seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud alustel ajutiselt vabastatud tööülesannete täitmisest.
See sama muua aeg ongi kaitseväes oldud aeg.
§ 4. Tööaasta arvutamine
(1) Lisaks tegelikult töötatud ajale arvatakse tööaasta hulka:
1) aeg, mil töötaja on ajutiselt töövõimetu;
2) puhkuse aeg, välja arvatud lapsehoolduspuhkuse ja töötaja soovil antud palgata puhkuse aeg;
3) osaliselt tasustatava puhkuse aeg vastavalt käesoleva seaduse §-le 33;
4) töölepingu ebaseadusliku lõpetamise, ebaseaduslikult teenistusest vabastamise või ebaseaduslikult teisele tööle üleviimise tõttu töölt sunnitud puudumise aeg, kui töötaja on tööle ennistatud;
5) muu aeg, mil töötaja on seaduse, muu õigusakti, kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud alustel ajutiselt vabastatud tööülesannete täitmisest.
See sama muua aeg ongi kaitseväes oldud aeg.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.