töövõtuleping+sots.maks
- TVL
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 2 kuud tagasi #41968
lisas TVL
töövõtuleping+sots.maks lisas TVL
Võetakse tööle töötaja töövõtulepinguga, mille tähtaeg on rohkem kui 3 kuud või üldse tähtajatu. Töötaja töötasu on tunnihind. Kui aga töötaja ei teeni nii palju, et saaks miinimumi palga kätte (asendab ära olijaid kui vaja).Kuidas ja kes siis maksab sotsaalmaksu? Kas firmal oleks õigem võtta töötaja siis kuni 3 kuulise lepinguga tööle ja seda iga kolme kuu möödudes pikendada.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 2 kuud tagasi #41971
lisas imelik
Vastas imelik teemas töövõtuleping+sots.maks
VÕLAÕIGUSLIKU LEPINGU ALUSEL TÖÖ- VÕI TEENUSTASUSID SAAVAD ISIKUD, KES POLE FIEd
Juhul, kui inimesega, kes ei ole füüsilisest isikust ettevõtja, on sõlmitud üle kolmekuulise tähtajaga või tähtajatu võlaõiguslik leping (näiteks: maaklerleping, töövõtuleping, agendileping jm) ja selle lepingu alusel makstakse talle töö- või teenustasusid iga kuu vähemalt eelarveaastaks riigieelarvega kehtestatud kuumääralt (2009. aastal 4350 krooni) arvutatuna, peab sotsiaalmaksu maksja tema kohta samuti esitama haigekassale vajalikud andmed.
Vajalikud andmed tuleb haigekassale esitada seitsme kalendripäeva jooksul pärast lepingu jõustumist.
Võlaõigusliku lepingu alusel töötava inimese kindlustuskaitse tekib ravikindlustuse andmekogusse kande tegemisest arvestatava kolmekuulise ooteaja möödumisel.
Juhul, kui andmed esitatakse isiku kehtiva kindlustuskaitse ajal, jätkub kindlustuskaitse uuel alusel ilma katkemiseta.
Juhul, kui tähtajaline leping pikeneb või muutub tähtajatuks lepinguks, tuleb sellest informeerida haigekassat seitsme kalendripäeva jooksul. www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/rvk
TVL puhul sots.maks tegeliku tasu pealt. Õigem on sõlmida määratud ajaga tööleping, sest eeldan, et asendaja asendab töölepinguga töötavat isikut siis järelikult on tegemist töölepingulise töösuhtega aga mitte võlaõigusliku tellimustööga.
Juhul, kui inimesega, kes ei ole füüsilisest isikust ettevõtja, on sõlmitud üle kolmekuulise tähtajaga või tähtajatu võlaõiguslik leping (näiteks: maaklerleping, töövõtuleping, agendileping jm) ja selle lepingu alusel makstakse talle töö- või teenustasusid iga kuu vähemalt eelarveaastaks riigieelarvega kehtestatud kuumääralt (2009. aastal 4350 krooni) arvutatuna, peab sotsiaalmaksu maksja tema kohta samuti esitama haigekassale vajalikud andmed.
Vajalikud andmed tuleb haigekassale esitada seitsme kalendripäeva jooksul pärast lepingu jõustumist.
Võlaõigusliku lepingu alusel töötava inimese kindlustuskaitse tekib ravikindlustuse andmekogusse kande tegemisest arvestatava kolmekuulise ooteaja möödumisel.
Juhul, kui andmed esitatakse isiku kehtiva kindlustuskaitse ajal, jätkub kindlustuskaitse uuel alusel ilma katkemiseta.
Juhul, kui tähtajaline leping pikeneb või muutub tähtajatuks lepinguks, tuleb sellest informeerida haigekassat seitsme kalendripäeva jooksul. www.haigekassa.ee/tooandjale/edastamine/rvk
TVL puhul sots.maks tegeliku tasu pealt. Õigem on sõlmida määratud ajaga tööleping, sest eeldan, et asendaja asendab töölepinguga töötavat isikut siis järelikult on tegemist töölepingulise töösuhtega aga mitte võlaõigusliku tellimustööga.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Anna
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 2 kuud tagasi #41986
lisas Anna
Vastas Anna teemas töövõtuleping+sots.maks
kas sama kehtib ka juhul kui TVL on sõlmitud pensionäriga?
sots.maksu tema pealt on makstud,aga haigekassasse sai andmed kahjuks hiljem esitatud, kas sellest võib probleem tekkida?
sots.maksu tema pealt on makstud,aga haigekassasse sai andmed kahjuks hiljem esitatud, kas sellest võib probleem tekkida?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- TVL
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 2 kuud tagasi #41996
lisas TVL
Vastas TVL teemas töövõtuleping+sots.maks
lugesin seda ise ka sealt välja. Aga kui töötaja saab vähem kui 4350.- kuus ja TVL on üle kolme kuu, kas siis ei tule maksta sots. maksu?
Seal on kirjas, et siis kui pole tegu FIEga aga kui on FIE ja siis TVL, siis tuleb kõikidest maksudest kinnipidada? Kas sots. maks samuti?
Seal on kirjas, et siis kui pole tegu FIEga aga kui on FIE ja siis TVL, siis tuleb kõikidest maksudest kinnipidada? Kas sots. maks samuti?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
16 aastat 2 kuud tagasi #42002
lisas imelik
Vastas imelik teemas töövõtuleping+sots.maks
Anna, ei juhtu midagi.
TVL
Pühamüristus küll, mida sa lugesid? Loe veel ka sots.maksu seadust ja muid seadusi.
1.Loomulikult tuleb.
2.EI.EI. Kui FIE siis tema sehmerdab ise oma maksudega töö tellija maksab ainult esitatud arve kinni.
TVL
Pühamüristus küll, mida sa lugesid? Loe veel ka sots.maksu seadust ja muid seadusi.
1.Loomulikult tuleb.
2.EI.EI. Kui FIE siis tema sehmerdab ise oma maksudega töö tellija maksab ainult esitatud arve kinni.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.