Osalise tööaja kehtestamisest

  • Uudishimulik
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 2 kuud tagasi #42008 lisas Uudishimulik
Osalise tööaja kehtestamisest lisas Uudishimulik
Kas tööandjal on õigus rakendada ühel tööaastal osalist tööaega (TLS paragr.68) ning seejärel saata töötaja osaliselt tasustatavale puhkusele või sundpuhkusele? Või võib ühel tööaastal siiski ainult ühte võimalust kasutada?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • imelik
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 2 kuud tagasi #42017 lisas imelik
Vastas imelik teemas Osalise tööaja kehtestamisest
osalise tööaja kehtestamise või töötajate osaliselt tasustavale puhkusele saatmise lubatud peiood on kuni 3 kuud kalendriaastas.

Võib olla ka nii, et 1 kuu sundpuhkus ja 2 kuud osaline tööaeg jne., et kokku ikka mitte üle 3 kuu.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.