Kuidas ma peaksin käituma kui tööandja annab paberi allakirjutamiseks kus ma nõustun osalislet tasustatavale puhkusele.mina alla ei kirjutanud kuna olen suht kindel et tööandja peab ette teatama 2 nädalat.meil aga anti paber 8ndal ja paberil oli kirjas et alates 6 st hakkab kehtima ja mis veelgi imelikum seal oli kirjas et paber on koostatud 28 märtsil???
kas tööandja on kohustatud mind tööl lubade edasi käia 2 nädalat veel kui ma seda ise soovin.
