Segadus miinimumpalgaga

  • liis
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #43110 lisas liis
Segadus miinimumpalgaga lisas liis
Väike segadus miinimumpalgaga
Missugusel juhul on tööandjal õigus kirjutada töölepingusse palganumbriks väiksem number kui miinimumpalk- täistööajaga töötaja.
Tegemist juhuga , kus tööandja üritab palganumbriks kirjutada 3000.- ja lepingu lisas ära määrata lisatasud.
Mida peaks töötaja silmas pidama, et palgapäeval alla miinimumpalgalist üllatust ei tuleks?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • liis
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #43111 lisas liis
Vastas liis teemas Segadus miinimumpalgaga
ehk siis kas põhipalga alammäär võib olla väiksem Eestis kehtestatud miinimumpalgast?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • h
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #43115 lisas h
Vastas h teemas Segadus miinimumpalgaga
Täistööajaga peab maksma vähemalt miiniumpalka , miinus maksud muidugi.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • verts
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
15 aastat 11 kuud tagasi #43149 lisas verts
Vastas verts teemas Segadus miinimumpalgaga
Siis peab ka tööaeg olema osaline ehk vähem kui 40h nädalas, siis saab olla väiksem miinumumpalgast.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.