ühelt töölt teisele
- Maarika
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 3 kuud tagasi #45184
lisas Maarika
ühelt töölt teisele lisas Maarika
Kas uue töölepingu järgi saab ka kuu aega inimest kinni hoida peale tema lahkumisavalduse esitamist? Kokkulepet ilmselt ei saavuta. On saada veel 2 nädalat puhkust, kumma avalduse peaksin enne esitama - lahkumis- või puhkuse? Aitäh
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- .
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 3 kuud tagasi #45186
lisas .
Vastas . teemas ühelt töölt teisele
Jah, etteteatamisaeg on 30 päeva, kui pole mingeid mõjuvaid põhjuseid. Kui oled esitanud lahkumisavalduse, siis tõenäoliselt sa puhkust enam ei saa. Kas teil puhkusegraafik on tehtud?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Maarika
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 3 kuud tagasi #45189
lisas Maarika
Vastas Maarika teemas ühelt töölt teisele
Puhkus on veel eelmisest aastast jäänud, selle aasta puhkusegraafikut veel pole
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Marit
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 2 kuud tagasi #45231
lisas Marit
Vastas Marit teemas ühelt töölt teisele
Kui puhkus on eelmise aasta oma ja puhkusegraafikut ei ole, siis on Sul õigus 2-nädalase etteteatamisega endale puhkuse võtta.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- Lugeja
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 2 kuud tagasi #45232
lisas Lugeja
Vastas Lugeja teemas ühelt töölt teisele
Kokkuleppe saavutamisest ja puhkusest, kui töötaja töötaks terve kuu, siis makstakse kuupalk ja lõpparvega lisaks 2 nädala saamata puhkuserahad.
Kui töötaks 2 nädalat ja puhkaks 2 nädalat, siis tööandjal kulub lõpparvele vähem raha. Ehk tasuks selle nurga alt tööandjalt küsida varem lahkumise kokkulepet.
Kui töötaks 2 nädalat ja puhkaks 2 nädalat, siis tööandjal kulub lõpparvele vähem raha. Ehk tasuks selle nurga alt tööandjalt küsida varem lahkumise kokkulepet.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.