Kas pöörduda töövaidliskomisjoni?
- Kannataja
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 2 nädalat tagasi #45789
lisas Kannataja
Kas pöörduda töövaidliskomisjoni? lisas Kannataja
Kas sellise küsimusega võiks pöörduda TVK poole, kui ülemus sunnib mind vastu võtma poolt kohta täiskoha asemel ähvardades mind kui nõus pole koondamise või vallandamisega (töötan ka tähtajalise lepinguga)? Kirjalik tunnistus selle kohta on mul olemas.
Käin juba pikemat aega tööl vaimse surve all ja varsti ei suuda enam jätkata.
Käin juba pikemat aega tööl vaimse surve all ja varsti ei suuda enam jätkata.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- imelik
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 2 nädalat tagasi #45790
lisas imelik
Vastas imelik teemas Kas pöörduda töövaidliskomisjoni?
Võid ju TI juristile helistada www.ti.ee/index.php?page=600&
Kedagi ei saa sundida. Kui TL muudatusele sa alla ei kirjuta siis ei muutu ka töökoormus, tööandja peab endiselt võimaldama tööd TL kokkulepitud tingimustel.
Aga vägisi ei saa ka sina end tööl hoida kui tööandja ikka peab vajalikuks sind koondada siis koondabki(hüvitis on kopsakas) ja kui vallandab siis oleneb põhjusest(kui sa süüdi pole) saad TL ülesütlemise TVK vaidlustada.
Kedagi ei saa sundida. Kui TL muudatusele sa alla ei kirjuta siis ei muutu ka töökoormus, tööandja peab endiselt võimaldama tööd TL kokkulepitud tingimustel.
Aga vägisi ei saa ka sina end tööl hoida kui tööandja ikka peab vajalikuks sind koondada siis koondabki(hüvitis on kopsakas) ja kui vallandab siis oleneb põhjusest(kui sa süüdi pole) saad TL ülesütlemise TVK vaidlustada.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- ott
- Teema autor
- Külastaja
-
15 aastat 1 nädal tagasi #45880
lisas ott
Vastas ott teemas Kas pöörduda töövaidliskomisjoni?
Võid ju TI juristile helistada,aga arvesta,et see
sama jurist nõustab ka tööandjat,kuidas Sinu puhul on `kasulikum` käituda!
Saad ju ise ka vist aru,et Su tähtajaline leping lõpetatakse arvatavasti tähtaja saabudes.
Ära seniks lihtsalt kuhugi alla kirjuta.
sama jurist nõustab ka tööandjat,kuidas Sinu puhul on `kasulikum` käituda!
Saad ju ise ka vist aru,et Su tähtajaline leping lõpetatakse arvatavasti tähtaja saabudes.
Ära seniks lihtsalt kuhugi alla kirjuta.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.