Töötasu tunnitasu alusel

Töötaja töötab täistööajaga, arvestuslikult 40 tundi nädalas, summeeritud
tööaja arvestuse alusel, arvestusperioodiga 3 kuud. Töötaja töötasu on 2,88 eurot tunni eest, mis sisaldab tasu töö eest öisel ajal.
Juulis normtunde 168, töötas 112 tundi, augustis normtunde 184, töötas 140 tundi, septembris normtunde 176, töötas 150 tundi.
Kas tema töötasu arvestades tuleb töötunnid korrutada tunnitasuga 2.88 või tuleb arvestada mingit keskmist tasu kuna tööandja pole teda kindlustanud vajalike arvu töötundidega. Töötas 126 tundi vähem, kui norm ette näeb

Kui palgapäeval maksti vaid tehtud tunnid siis summeeritud perioni lõpus tuleb alatunnid tasustada keskmise töötasuga TLS§35.

perioni - perioodi

Töötaja tuli 1.juulist tööle. praegu oleme maksnud juulis 168 tunni eest,augusti eest 169,25 tunni eest(aasta keskmine kuunorm) ja septembri eest 169,25 tunni eest(keskmine kuunorm). Kuna selles perioodis on normtunde 528, kas siis peaks puuduolevad 21,5 tundi maksma keskmise palga alusel.Kuidas see keskmine leida?
Juuli palk 168*2,88=483,84
Augusti palk 169,25*2,88=487,44
Septembri palk 169,25*2,88= 487,44
Võimaluse korral palun arvestust, palju peaksin perioodi lõpul juurde maksma.

Pole kuulnudki, et mingi aasta keskmise normi järgi töötasu makstakse.

Jurist selgitab: Töötamist takistav graafik.
www.palk.ee/artikkel.php?uid=1803

Summeeritud tööaja arvestuse korral töötasu maksmisest, kui töötaja töötab alatundidega.
blog.stafflogic.eu/2011/05/10/summeeritud-tooajaarvestuse- korral-tootasu-maksmisest-kui-tootaja-tootab-alatundidega/

Aga mida ikkagi praegusel juhul teha? Järgmisel arvestusperioodil maksan siis nagu ma aru saan tegelike töötundide alusel ja perioodi lõpus alatunnid keskmise alusel, aga kas praegu mingit ümberarvestust valesti makstud töötundide kohta pole vaja teha ja kuidas seda teha?

Arvuta kokku: palju oleks pidanud saama töötatud aja eest tavatasu ja alatundide eest keskmist tasu. Siis vaata palju tegelikult sai ja vahe hüvitada.

Maksa nii palju juurde 4 eurot tund kui tegelikul kokkulepitud norm oli. Ja edaspidi ikka tagage töötajale tööd kogu ettenähtud normi ulatuses.

2,88 eurot mitte 4 eurot