Selline küsimus, olin emapuhkusel oleva töötaja asendaja, sellel ajal jäin ka ise emapuhkusele. Nüüd läheb teine ema uuesti tööle ja minul nö enam tööd pole. Ka leping ju sõlmiti, et olen tema asendaja, aga samas olen nüüd ka ise 1,4 a lapsega kodus ja töötu. Kas ka minule kehtivad mingid seadused. Samas pole minuga veel töölt ühendust võetud ja tean kindlasti, et midagi muud neil minule pakkuda ei oleks. Ette tänades!
