riigipühadel töötamine

I töötaja töötab tunnitasuga 2,88 eurot (sisaldab tasu töötamise eest õhtul ja öösel)graafiku alusel 31.dets 18.30- 1.jaanuar kella 2.00-ni.Töötab summeeritud tööaja alusel arvestusega kolm kuud, kokkulepe, et saab kuus tasutud vähemalt 160 töötunni eest. Kui talle vormistatakse lisatasu tundide eest 31.dets-1.jaan.7,5 tundi, siis palju talle tuleks maksta ja kas need tunnid tuleb näidata ka tööaja tabelis?
II töötaja töötab kuupalga alusel. Kuna töötab esmaspäevast reedeni ja tegelikult peaks tal 31.12 ja 01.01. olema vabad, kuid on seotud üritusega, mis algab 31.dets. kell 18.30 ja lõpeb 1.jaan.kell 02.00(7,5 tundi), siis soovib saada nende tundide eest lisatasu. Kuupalk on 1000 eurot, mis sisaldab tasu töö eest õhtul ja öösel.Tööaja norm on dets.165 tundi ja jaanuaris 176 tundi.Palju talle tuleks maksta lisatasu.Kui see riigipühal töötamine on vormistatud koos sellele eelneva tasuga(31.dets.tunnid) lisatasuna, siis ilmselt tööaja tabelis neid töötunde näidata ei tule, ka riigipühal töötamist.

I - mis lisatasu?
Kui pead silmas topelttasu riigipühal töötamise eest siis seda peab seaduse järgi vaid 2h eest maksma mis jääb 01.01. kuupäevale, kokkuleppeline lisatasu kogu vahetuse eest on poolte omavaheline asi palju maksta.
II - kui teeb tööd siis ületunnid on need siis hüvitamine kas rahas 1,5 või vabajaga. Kui mini muu asi siis pooled lepivad omavahel kokku kuidas ja mida ja kui palju makstakse või hüvitatakse.