Kas (tavakeeles) koondamisteates, mis vormistatakse rasedale, võib üldse mainida koondamist? Ehk siis teisisõnu, kui osakond suletakse ja töötajale pakutake teist töökohta, kas teates võib ülse väljapkkuda varianti, et kui soovi töökohta vastu võtta, siis läheb leping lõpetamisele koondamise tõttu või..samas ju töökoht ikkagi kaob?
