Töötaja ei tulnud tööle, kuna transport ei liigu korrapäraselt, mis paragrahvi alusel on tööandjal puudutud päeva eest õigus mitte töötasu maksta? Kas selleks peab olema ka töötaja nõusolek, kui see päev töötasust maha arvata?
tööluusi eest töötasu ei maksta ja töötaja käest nõusolekut küll vaja selleks pole, kuidas kõik teised tööle said ja tema siis mitte, kusjuures streik oli teada varem ja töötaja oleks pidanud sellega arvestama ja leidma muud võimalused tööle jõudmiseks.
