kattuvad puudumised

Töötaja esitas avalduse õppepuhkusel viibimiseks 20.02.-10.03. Vastavalt täiskasvanute koolituse seadusele maksame tasu keskmise palga alusel(20 kp.). Nüüd esitas hoolduslehe alla 12.a. lapse põetamise kohta
1.-4.märts. Kas hooldusleht üldse tuleb haigekassasse viia, et selle alusel hüvitis välja maksta, õppepuhkus on ju määratud konkreetseks perioodiks ja minu teada seda ei saa pikendada haiguslehel viibimise tõttu.

Kas töötaja avaldas soovi 01.03. katkestada õppepuhkus?

Õppepuhkuse katkestamisest polnud sõnagi. Esitas oma ülemuse kaudu haiguslehe ja kogu lugu, kuid ta on väga hoolikas seadustes tuhnija, võib-olla esitab selle hiljem, või arvab, et saab samal ajal nii õppepuhkuse tasu kui ka haigushüvitist. Kas saab katkestada õppepuhkust ja võtta need 4 päeva endale sobival ajal? Sel juhul peab ta ilmselt ju uuesti koolist tõendi tooma.

No enam ei saa ta küll midagi katkestada, seda tulnuks teha hoolduslehele jäämisele esimesel võimalusel.
Nüüd tuleks TVL teha tööandja märge - puudub õigus hüvitisele - hooldusleht puhkuse ajal...midagi taolist oli seal.