Kui me räägime töölepingust siis olete ikka haledalt ära tehtud:
Teid siis vormitati tööle justkui alles peale 4 kuust katseaega, see on tööandja poolt vale, sest tööle asumisega ongi tööleping sõlmitus.
Makstus tasud tuleb maksuametis deklareerida igaljuhul.
Ravikindlustuse tagamine on tööandja kohustus ja arvele haigekassas peab võtma koheselt. Saate nõuda tööandjalt välja kõik selle mis ise maksiti oma rahi eest ja saamata haigushüvitise ka, sest tööandja ei võtnud teid õigelajal ravikindlustatuna arvele.
Seletuskirjas kirjutagi, et tööandja on rikkunud oma kohust jne.
TLS §4(2); RaKS §6 (1); RaKS §14 (1)
www.riigiteataja.ee
/akt/110062011008?leiaKehtiv
Veel esitage tööandjale ka nõue oma saamata jäänud hüvitise ja muude kulude hüvitamise kohta.
Kui asi korda ei saa siis tulege sealt koheselt ära.
