puhkuse katkemine / elukoha muutus

Tere!

Palun abi seoses kahe küsimusega:

1. Töötaja haigestus puhkusel olles ja teavitas tööandjat töövõimetuslehele jäämisest. Kas haiguslehe lõppemisel ta puhkus jätkub automaatselt? (2 päeva jäi veel puhata, siis jäi haigeks. Haigusleht lõpetati. Kas siis kaks järgnevat päeva on automaatselt puhkus ja siis kolmandal päeval tuleb tööle?)

2. Kas töölepingu saab lõpetada päevapealt elukoha muutuse tõttu? Palju räägivad sellest punktist, aga mina ei suuda seda seadusest leida.

Lugupidamisega ja ette tänades
Maris

1. automaatselt ei lähe midagi edasi, ikka tööandjaga tuleb kokku leppida, kas kasutad kohe või mõnel muul ajal.
Seadus ütleb: §69. Puhkuse ajakava (6)Töötajal on õigus nõuda kasutamata jäänud puhkuseosa vahetult pärast puhkuse kasutamist takistava asjaolu äralangemist või poolte kokkuleppel muul ajal.

2. Seadusest ei saagi sellist asja leida, kuna seadus ei anna elukoha muutuse tõttu õigust leping päevapealt lõpetada. Elukoha muutmine ei tule inimesel üleöö, see on ikka varem ette teada ja seega on võimalik ka anda lahkumisavaldus korrektselt etteteatamistähtaegu järgides.

ma mõtlen, et tööandja ju tutvustab töötajale puhkuse ajakava jne ja kui töötaja terveks saab, miks siis puhkus automaatselt ei pikene? muul ajal, see peab ju olema kokkuleppel, aga kui tööandjale ei sobi, et töötaja lihtsalt suvalsel ajal oma puhkamata jäänud päevad välja võtab?

puhkuse ajakavas oleva puhkuse töötaja ju katkestas. Töötaja peab ikka tööandjale teada andma, kas ta soovib seda puhkust kohe edasi kasutada või mitte. Ja kui ei soovi kohe välja võtta, siis lepitaksegi kokku, millal ta need päevad puhkab. Mis tähendab - suvalisel ajal? Kokkulepitud ajal puhkab need kasutamata jäänud päevad. Sellist aega ei lepitagi kokku, mis ei sobi. Mis probleem sul sellega siis on, et tööandjale oma soovidest teada anda ei saa, nagu normaalsetel inimestel normaalse asjaajamise puhul kombeks?