Ületunni tasu arvestamine

Kui suur on inimese ületunni tasu, kui inimene saab 2,55 eur tunnis, kuus on 168 tundi ja lisaks saab 100 eurot preemiat? Kas ületunni arvestusse läheb ka preemia või tuleb 1,5 kordne tasu arvutada võttes aluseks baastasu ehk 2,55 eurot?

Ette tänades,
Mirjam

reeglina baastasult.

Kas oskad öelda konkreetset viidet seadusele?

mis viidet sa tahad? Töötasu arvutatakse ikka kokkulepitud tasust. Kui kokku on lepitud tunnitasu 2,55 siis see ongi aluseks igasuguste lisade (ületunnitöö, pühadetasud jne.) arvutamiseks. Preemia võib tulla arvesse mingite keskmiste arvutamisel, kui tegemist on ikka töö eest saadud preemiaga.

Võib ju viite panna kah aga kui mõisted selged pole siis sellest ka vähe kasu.

TLS §44. Ületunnitöö
(6) Tööandja hüvitab ületunnitöö vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.
(7) Ületunnitöö hüvitamisel rahas maksab tööandja töötajale 1,5-kordset töötasu.