Ei rakendu §38.
väljavõte TLS seletuskirjast:
TLS §-s 38 on tegemist olukorraga, kus töötaja ei saa tööd teha ajutistel põhjustel. Sätte kohaselt on
tööandjal kohustus töötajast tuleneva töötamise takistuse korral töötasu maksta näiteks juhul, kui
töötaja likvideerib kodus veeavariid, käib tööajast notariaalset tehingut sõlmimas, ise või lapsega arsti
vastuvõtul, lähedase matusel, Kaitseressursside Ameti arstlikus komisjonis vms juhul. Kui töötaja aga
pikema aja jooksul peab iga päev tööajast 1 tunni täitma perekondlikke kohustusi (hoolitsema vanema
eest, käima lastel lasteaias järel) või käima meditsiinilistel protseduuridel, ei saa eeldada, et tööandjal
on jätkuvalt töötasu maksmise kohustus. Nimetatud juhul on põhjendatud töölepingus kokku lepitud
tööaja või töökohustuste ja sellest tulenevalt töötasu muutmine. Samuti ei ole TLS §-st 38 tulenevat
vaba aega ja töötasu maksmist õigustatud nõudma töötaja, kelle töö tegemist võib takistada ühekordne
üritus, mida saab korraldada viisil ja ajal, mis ei sega töö tegemist. Näiteks peab töötaja korraldama
pulmapeo enda vabal ajal, puhkusel olles või tööst vabadel päevadel.
